Formation AAT Analyser les Accidents du Travail par la méthode de l’arbre des causes à la Réunion

Derrière l’arbre se cache la forêt.

Cette formation vous permettra d’agir en dehors de toute fatalité ; Soyez factuel et transformez le curatif en préventif.

 

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Public concerné

Membres du CSE/CSSCT, référent santé sécurité

Animateur, assistant et conseiller prévention

Pré-requis

Langue française : lu, écrit, parlé

Durée de la formation

2 jours (14 heures)

Groupe de 4 à 12 pers.

Evaluation

Formation qualifiante, évaluation formative sur étude de cas et questionnaire en cours et fin de formation

Pédagogie

Mise en situation, jeux de rôle

Pédagogique active

Les plus

Formateur IPRP, DEETS Réunion

+ de 20 ans sur les fonctions RH / prévention

 

Infos pratiques

Cafés d’accueil et collations

Hors déjeuners

Prise en charge

Plan de développement des compétences, OPCO

Objectifs pédagogiques

  1. Situer les enjeux de la démarche d’analyse d’accident
  2. Construire la démarche d’analyse des accidents du travail
  3. S’approprier les différentes méthodes ( ITAMaMi, arbre des causes,….)
  4. Utiliser les outils d’analyses des accidents du travail
  5. Elaborer et de suivre son plan d’action suite à un accident du travail

Programme de la formation

Les enjeux de l’analyse des accidents du travail

  • Définition de l’analyse d’accident
  • Le recueil d’informations et l’inventaire des faits dans un récit : comment s’y prendre ? Qui impliquer ? Quels moyens utiliser ? Que faut-il rechercher ?
  • Distinction entre un fait, une opinion, une connaissance
  • Le compte rendu ou le rapport d’enquête
  • Exercice d’application portant sur l’enquête consécutive à un accident

Les méthodologies d’analyse des accidents du travail

  • La méthode ITAMaMI
  • L’arbre des causes
  • Le diagramme causes-effets
  • La méthode des 5 pourquoi

L’analyse d’accident avec les différentes méthodes

  • Le recueil des faits
  • Des analyses d’accidents survenus dans l’entreprise ou sur des situations proposées par le formateur
  • Des propositions d’actions de prévention

Le plan d’action de prévention et son suivi

  • Les causes racines
  • La classification des mesures de prévention
  • Les critères de choix d’une mesure de prévention : comment construire un plan d’actions ? Comment en assurer son suivi et en contrôler son efficacité?

Situation de handicap

Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être réalisé, nous serons heureux d’en discuter.

Inscription J-1 !

Sous réserve de places disponibles et validation des pré-requis, vous pouvez vous inscrire au plus tard un jour avant le début de la formation - hors inscriptions via une plate-forme spécifique (moncompteformation, Pole Emploi, OPCO, etc.)

Infos complémentaires

Vous souhaitez connaitre nos taux de réussite et de satisfaction, nos tarifs, ou toutes autres informations, contactez-nous !

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Formation

AAT Analyser les Accidents du Travail par la méthode de l’arbre des causes

publié le 09/02/2023

PRE REQUIS

Langue française : lu, écrit, parlé

OBJECTIFS

  1. Situer les enjeux de la démarche d’analyse d’accident
  2. Construire la démarche d’analyse des accidents du travail
  3. S’approprier les différentes méthodes ( ITAMaMi, arbre des causes,….)
  4. Utiliser les outils d’analyses des accidents du travail
  5. Elaborer et de suivre son plan d’action suite à un accident du travail

PROGRAMME

Les enjeux de l’analyse des accidents du travail

  • Définition de l’analyse d’accident
  • Le recueil d’informations et l’inventaire des faits dans un récit : comment s’y prendre ? Qui impliquer ? Quels moyens utiliser ? Que faut-il rechercher ?
  • Distinction entre un fait, une opinion, une connaissance
  • Le compte rendu ou le rapport d’enquête
  • Exercice d’application portant sur l’enquête consécutive à un accident

Les méthodologies d’analyse des accidents du travail

  • La méthode ITAMaMI
  • L’arbre des causes
  • Le diagramme causes-effets
  • La méthode des 5 pourquoi

L’analyse d’accident avec les différentes méthodes

  • Le recueil des faits
  • Des analyses d’accidents survenus dans l’entreprise ou sur des situations proposées par le formateur
  • Des propositions d’actions de prévention

Le plan d’action de prévention et son suivi

  • Les causes racines
  • La classification des mesures de prévention
  • Les critères de choix d’une mesure de prévention : comment construire un plan d’actions ? Comment en assurer son suivi et en contrôler son efficacité?

PEDAGOGIE

Mise en situation, jeux de rôle Pédagogique active

EVALUATION

Formation qualifiante, évaluation formative sur étude de cas et questionnaire en cours et fin de formation
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Public concerné

Membres du CSE/CSSCT, référent santé sécurité

Animateur, assistant et conseiller prévention

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Pré-requis

Langue française : lu, écrit, parlé

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Durée de la formation

2 jours (14 heures)

Groupe de 4 à 12 pers.

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Les plus

Formateur IPRP, DEETS Réunion

+ de 20 ans sur les fonctions RH / prévention

 

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Infos pratiques

Cafés d’accueil et collations

Hors déjeuners

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Prise en charge

Plan de développement des compétences, OPCO

Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être réalisé, nous serons heureux d’en discuter.


Sous réserve de places disponibles et validation des pré-requis, vous pouvez vous inscrire au plus tard un jour avant le début de la formation – hors inscriptions via une plate-forme spécifique (moncompteformation, Pole Emploi, OPCO, etc.)


Vous souhaitez connaitre nos taux de réussite et de satisfaction, nos tarifs, ou toutes autres informations, contactez-nous !

 

Renseignements & inscriptions

contact@focalys.re

02 62 01 84 23